“... Joep heeft ruim 2 jaar als transitiemanager naast en voor mij (directeur) gewerkt bij Recreatie Midden-Nederland. Hij heeft allereerst een analyse gemaakt welke knelpunten in structuur en cultuur de meeste aandacht zouden moeten krijgen en op basis daarvan een plan van aanpak opgesteld. Het bestuur onderschreef dit plan. Joep heeft een groot aantal activiteiten opgezet om dit plan ten uitvoer te brengen. Hij heeft dit op een voortreffelijke manier opgepakt en het grootste deel van de medewerkers meegekregen in de veranderingen die we met elkaar beoogden...”